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青春东风商用车技术中心
作者:十博    发布日期:2021-03-13 08:55


  2021年2月,为强化打赢“保交付”“保市场”“保质量”任务,在中心党委的指挥下,先行商品开发部党支部、团支部发起了党员、团员突击队创建活动的动员令。年初六,新能源整车控制组党员、团员到达试制部,与试制人员一…

  大年初五,2月16日,动力总成部、工艺所开始了DDI13发动机、DDI11发动机、MMPR收益改善等项目的试验工作;吴总等领导慰问了武汉十堰两地春节加班的动力总成员工,要提升并要求加快试验数据上云的…

  “铁三角调研团队”通过在盈峰中联环境对2021年新能源产品开发计划、新能源市场新需求展开了全面研讨,对产品规划、技术合作等方面达成有效共识;通过与中联混凝土、 三一重工的深入沟通,了解了客户需求, …

  东风商用车有限公司总经理、党委书记王强代表东风商用车公司对技术中心作出的贡献表示肯定,对商用车技术中心为东风集团商用车技术协同和技术进步做出的价值贡献表示感谢。东风商用车技术中心领导班子带领全体员工…

  2021年1月15日,东风商用车技术中心“汽车先进材料技术湖北省工程实验室”在湖北省发展与改革委员会2020年国家地方联合工程研究中心评价工作中取得佳绩: 在通过评审的194家单位中排名第50名,成为东…

  座谈讨论后,公司副总经理、中心长吴怀主从自身学习、工作经历出发,对新员工提出六点期望 中心党委张华书记从一个长辈和党委书记的角度,希望新员工尽快完成学生和员工的身份转变,实现社会化、专业化、职业…

  为肯定成绩,反思不足,推进技术研发领域问题 专项治理整改问效再出发,推动研发事业高质量发展,12月29日下午,技术中心召开2020年技术研发领域问题专项治理工作总结暨警示教育大会。他说,2020年技…

  当2021年的第一缕阳光升起,很多人还躺在温暖的被窝里, 发着微信相互道声“新年快乐”的时候——有这么一群人,放弃休假,不顾严寒,顶风冒雪用辛勤与汗水诠释奉献, “不停歇、不放假、不打烊”是他们的口号,…

  传动专业技术委员会李少华主任委员在闭幕辞中讲到,本届年会的顺利举办离不开各位专家同仁、会务工作者的支持,他由衷地向不远千里来到武汉、以及放弃休息时间线上、线下参会的专家同仁们致以感谢,本次学术年会为行业提供了…

  为了更好地满足客户需求,提高东风商用车感官质量,2020年工艺研究所防腐团队积极与中心各部门协同,对照目标产品性能,从产品研发、市场锈蚀改善等方面开展工作,着力提升整车防腐性能和感官质量,为东风商用车打…

  作为国内一线卡车的代表之一,东风商用车正以VOLVO为目标迅速追赶,而这离不开一支“想干事、能干事、干成事”的操稳特性团队。在收到市场反馈后,特性负责人杜喜阳即刻出发前往现场,对车辆的状态和侧倾性能进行确认和…

  A: 创新来源分两个方面,一是站在巨人的肩膀上,通过调研国内外研究现状、查阅科技文献进行分析、归纳、总结;二是从实践出发,根据实际工作中遇到的技术问题,发挥青年人的活跃思维,组织大家头脑风暴、反复研讨,…

  党群工作部党委工作科、纪检监审科、工会工作科、团委分别围绕党建、纪检、工建、团建等方面工作进行了汇报,总结上季度工作开展情况,并进行下季度重点工作安排。 2020年是商用车产销大年,全体研发人在最…

  竞争力分析人员长途运输跟车内江至上海,2400公里行驶48小时,副驾坐两天两夜,全方位及多角度深入调研长途货运司机的车上生活及驾驶行为,点滴记录用户的一言一行,与长途车用户一同吃住在车上,第一视角感受用…

  PDM系统标准模块开发及上线工作由质量成本工程部负责,该项目从2019年初立项至2020年全面梳理业务规则,在PDM项目组、标准工程师、研发设计师、制造/采购等下游应用部门工程师、IS部接口专家、程序开…

  东风商用车技术中心十堰研发大楼现有机关和中心员工近400人,楼层高、部门多,管理难度大;且该楼为上世纪80年代建造,配套设施老化,存在火灾风险,如何提高广大员工对突发事件风险源的警惕性,增强应急…

  本系列活动从2015年发动机开发部党支部和发动机厂品保党支部共建活动延承下来,后来成立了动力总成部第一、第二、第三支部后,在中心倡导努力创建“五力”党支部的大前期下,根据部门各支…

  随着公司追赶2020年冲刺目标的号角吹响,技术中心底盘开发部全员助力营销的浪潮更加高涨,大家也更加积极主动思考——“我的客户是谁、我的客户需要什么、我为客户做了什么、我还能为客户做什么”,并针对这些问题…

  动力总成部发动机试验室的张涛同志原本应该在1月23日踏上了返乡的路,但在检票那一刻,他止住了脚步,“万一把病毒带回家就不好了”,他说,“虽然不能成为像白衣天使一样的逆行者,但是可以做些力所能及的事,为防…

  11月4日,技术中心召开全体高管、中层干部会议,正式启动2020年中干人岗适配工作,各部门分会主席列席会议。 二是各部长要站在中心发展的角度对中干负责,考评结果经得起时间的检验; 五是中干个人要保持良…

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